日照市应急管理局四廉并举助推清廉应急建设

发布日期：2025-03-05 12:07    点击次数：164

2024年以来，日照市应急管理局以干部清正、政府清廉、政治清明为主要内容，聚力压责任、防风险、除隐患、强基础，大力营造人心思进、人心思廉、人心思干的日照应急清风，四廉并举助推清廉应急建设。

一是理论固廉。充分发挥局党委理论学习中心组引领示范作用，建立“中心组示范学、机关党委牵头学、各党支部定期学、全体干部主动学”的“四学联动机制”，把党风廉政有关会议精神和党章党规党纪纳入理论学习内容，统筹用好灯塔干部网络学院、应急管理干部网络学院等平台资源，以学原文原著与交流研讨、专家授课与专题辅导、视频教学与参观见学为依托，开展专题研讨2次，体验式教育4次，各党支部开展研讨18次，引导广大党员领导干部把牢理想信念“总开关”。

二是教育醒廉。局党委狠抓警示教育，组织开展“六个一”系列警示教育活动，观看警示教育片4次、开展专题纪法教育2场、组织集体廉政谈话2次、参观廉政基地3次、讲纪律党课8次、排查廉政风险点170余条。梳理汇总应急系统典型案例2册，教育引导全局干部职工将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，确保作风过硬。

三是文化育廉。积极开展清廉文化宣传活动，全面倡导文明节俭办理婚丧，坚决遏制铺张浪费，教育引导干部职工群众改陈规陋习、树文明新风、传廉洁家训，继承和弘扬中华民族传统美德。局党委始终坚持将廉洁文化建设与应急管理工作同谋划、同部署、同推进，通过打造一个宣传长廊、亮晒一份风险清单、举办一次交流研讨、组织一次家风教育、制定一句廉洁标语的“五个一”机制，营造“处处是课堂，时时受教育”的清廉环境。

四是监督护廉。推行风险提示和教育提醒常态化，综合运用日常谈心谈话等方式开展监督执纪，聚焦领导干部以及关键岗位人员、新任职干部，开展廉政谈心谈话140余人次。建立干部职工廉政档案管理制度，及时完善科级及以下干部的廉政档案。狠抓重要节点、节假日作风提醒，逢节假日必发廉政提醒，及时提醒警示，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。